Stapel | Annelien

home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-4,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-4.6,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.5,vc_responsive

MENSEN ZIJN HET SUCCES ACHTER DUURZAME VERANDERING

Verandering begint met weten wie we zijn en waar we in geloven. De kunst is dit gezamenlijk te maken. Succesvolle organisaties weten dit te vatten in hun visie en missie. Hoe mooi dat klinkt op papier, uiteindelijk zit het in het ‘doen’; in ons dagelijks gedrag.

Als zelfstandig organisatie adviseur werk ik aan complexe verander vraagstukken. Samen met de klant maak ik concreet hoe we mensen vanuit heldere kaders kunnen raken in hoofd én hart. Door het slim inzetten van creatieve interventies op het gebied van gedragsverandering en organisatie ontwikkeling, breng ik mensen in verbinding met elkaar. De inzichten die dáár ontstaan, zijn vaak de sleutel tot de oplossing. Werkende weg, in de praktijk passen we deze inzichten toe. Geen grootse plannen, maar stap voor stap.

Ga naar organisatie advies

Ga naar coaching en training

ORGANISATIE ADVIES

Voortdurend veranderen

Door het inrichten en ontwikkelen van je eigen change community is jouw organisatie voorbereid op voortdurende verandering. Ik kan jouw organisatie helpen bij de inrichting van de change community en bij het ontwikkelen van mensen richting change agents

Lees verder

Anders veranderen

Meer van het zelfde werkt al een tijdje niet meer. De verandering komt niet van de grond. Tijd voor een andere aanpak. Ik help bij het introduceren van andere (meervoudige) zienswijzen op verandering en ontwerp de interventies die nodig zijn om bepaalde hardnekkige routines te doorbreken.

Lees verder

Realiseren van de verandering

Er is altijd een wens om naar toe te veranderen, dat gaat niet vanzelf en vraagt om regie, discipline, aandacht en zorg voor het proces van de verandering en de mensen die het betreft. Ik ondersteun van begin tot eind. Vanaf de vraag tot aan de realisatie van de verandering – lees meer

Lees verder

Leiderschapsprogramma's

Last but zeker niet least willen we verandering realiseren met gecommitteerde en effectieve mensen. Sterker nog verandering werkt niet zonder! Daarvoor is een aantal randvoorwaarden nodig: ruimte voor ontwikkeling van mensen, voldoende autonomie en betekenisvol werk. Door leiderschaps programma’s en coaching help ik individuen en teams dit te realiseren. Om dit te kunnen doen ben ik gecertificeerd coach, erkend door PHBO, CRKBO, PKN, NOBCO

Lees verder

COACHING EN TRAINING

Coaching gaat over het ontsluiten van het potentieel. Je hebt het van oorsprong in huis, maar het is ergens weggestopt. Het weer toe-eigenen van je vermogens, het contact herstellen met jezelf. Vrij zijn in gedrag en in interactie met anderen, dat geeft energie en zorgt voor groei.

In de coaching gaan we zo diep als nodig en houden we het zo licht als mogelijk. Inzicht en bewustzijn zijn essentieel. De ervaring zorgt voor de daadwerkelijke verandering en groei.

Transactionele Analyse, systemisch werken en cliëntgericht coachen vormen de methodische basis van waaruit ik werk. De kracht van deze stromingen is dat je op een verrassende en waarderende manier leert kijken naar wie je bent en wat je doet. Vanuit dat inzicht maak je ruimte voor nieuw gedrag en andere keuzes die leiden tot de doelen die je jezelf stelt.

Lees verder

Over Annelien

Ik houd me bezig met de ontwikkeling van organisaties, waar mensen met plezier werken aan de dienstverlening die ertoe doet. Samen met de opdrachtgever en de medewerkers ontwerp en ondersteun ik ontwikkel- en verandertrajecten. Ik ben organisatorisch sterk en ga doortastend te werk. Ik doe dit op een creatieve en positieve manier en ga uit van de kansen en mogelijkheden die aanwezig zijn bij elk individu, team en in elke organisatie.

Ervaring

Ik heb sociale wetenschappen en politicologie gestudeerd en onderzoek gedaan naar machtsverhoudingen in organisaties. Ik ben als organisatie adviseur begonnen bij Twynstra Gudde en heb 11 jaar ervaring met het ontwerpen en begeleiden van organisatie ontwikkeltrajecten in de rol van procesbegeleider, programmamanager of (team)coach.

Ik ben tevens gecertificeerd coach (EQA en Post HBO erkend) en aangesloten bij de NOBCO Nederlandse orde van beroepscoaches.

Stapel

De naam ‘Stapel’ is simpel gekozen. Het is mijn achternaam. In het logo zie je een stapel figuren. Figuren in verschillende vormen en kleuren. Dit staat voor verschil in soorten en maten. Net als in organisaties is er geen one size fits all. Door de diversiteit van mensen, zienswijzen en manieren van werken kan een organisatie zich onderscheiden en groeien. De stapel valt natuurlijk ook wel eens en dat biedt ruimte voor nieuwe manieren van stapelen en nieuwe energie.

Klanten

“Bij APG zijn we in transformatie naar een Agile DevOps organisatie. Over de assen van Techniek, HR en Organisatie vinden een hoop veranderingen tegelijk plaats. Annelien heeft ons geholpen deze verandering te bekijken en begeleiden vanuit een veranderkundig perspectief. Het combineren van verschillende veranderstijlen een gefaseerde aanpak en bewuste interventies waarbij we gericht kiezen deze aan te passen aan de doelgroep en fase van verandering. Zij heeft ons doen inzien dat verandering in houding en gedrag centraal is komen te staan in onze transformatie naar een wendbare organisatie.”

Ollivier Trouw

Executive Director bij APG

Meer klanten

Blijf op de hoogte van Stapel

Vind je het leuk om op de hoogte te blijven van Stapel?

Schrijf je dan in op mijn nieuwsbrief.

WILT U MEER WETEN?

NEEM CONTACT MET MIJ OP.

Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken? U kunt mij bellen op 06 83 56 07 71 of mailen via: info@stapel.nl. Ook kunt u gebruik maken van onderstaand formulier in. Ik neem zo snel mogelijk contact met u op.